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水墨青花 发表于 2011-5-13 08:47:10

我好朋友在镇海一家美容店做了一年半，至今未签合同未缴社保，并且每天经常加班到很晚，所以，身体有点吃不消，提出了辞职，面试的时候，交了3000元的培训费，分两次，一次上海的培训我去了，一次杭州的培训我没去，现在就辞职了，这3000元，公司都从我工资里扣除了，我想问一下，我没有培训的1500元可以退给我么，老板娘不退给我。并且我做了1年半都没签过合同，没办过社保，老板娘说这个合同和社保是个人自愿的，说我们是因为没有主动找她提出，才没有签。我觉得她的话，和劳动法出入太大，希望有心人能帮我解决一下。谢谢。

nhlailai 发表于 2011-5-13 09:52:32

劳动合同必须签订如果不签订可以提出双倍工资 另外社保也是法律强制规定的必须缴纳可以考虑向劳动部门申诉    至于押金一事只要证据齐全也可以反还

nhlailai 发表于 2011-5-22 11:26:42

羽翼8 发表于 2011-5-23 17:55:09

支持一下

多多宝宝 发表于 2011-5-27 10:13:08

我想咨询下：我有一个妹妹，我老公也有一个妹妹，现在生了一个儿子，想生第二胎要罚款不？当初双方家长的意思是一边报一个，现在我儿子的户口应该报哪边合适啊？现在究竟生第二胎罚款不

多多宝宝 发表于 2011-5-27 10:16:16

比较急哦，楼主尽快帮我回复啊

【?之恋】琼 发表于 2011-5-27 19:11:44

水墨青花 发表于 2011-6-1 08:33:37

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上周去仲裁，调解员似乎也透露尽量能办则办，貌似没有希望，连培训费1500元都很难拿到，真的很郁闷，这社会，是不是真的有钱有势，才是天理啊。我们有录音，可以证明，在她那上班一年半，可惜，证明了时下流行的那句话，神马都是浮云！！！怪不得人人都正破脑袋去考公务员，全是摆设，那些所谓披着羊皮的老板们，就不能为这些员工们着想么。。。

宁海律师在线 发表于 2011-6-1 22:08:14

nhlailai 发表于 2011-6-2 11:28:41

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打官司打的就是证据，

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