乡村往事 发表于 2015-2-6 17:40:38

劳务合同

                                           劳务协议
    甲方:       法定代表人:     单位地址:                            乙方:              性别:    身份证号:     住址:                                                                   鉴于乙方年龄已   岁,为离退休人员,双方不能建立劳动关系,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议。    第一条 本协议期限为年,自   年月   日至   年    月    日止。    第二条 甲方根据工作需要安排乙方从事         岗位(工种)工作,甲方因生产经营需要调动乙方工作时,乙方应服从甲方的安排。(利于用人单位)    第二条 甲方安排乙方从事         岗位(工种)工作,未经乙方同意,甲方不得调动乙方工作岗位。(利于劳务提供者)    第三条 甲方每月支付乙方劳务报酬   元,并于每月   日足额发放,不得无故拖欠。    第四条 甲方因生产经营需要可以安排乙方加班,但需参照劳动法相关规定另外支付乙方加班工资。第四条 乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。 第五条 因乙方为离退休人员,双方已不用再缴纳社会保险。 乙方生病医疗费用自己承担。第六条 乙方在工作过程中受伤或造成第三人受伤的,由乙方自行承担所产生的民事责任。(利于用人单位)    第六条 乙方在工作过程中受伤或造成第三人受伤的,根据甲、乙双方过错责任另行协商处理。(折中处理)    第六条 乙方在工作过程中受伤或造成第三人受伤的,甲方应参照劳动关系的标准承担相应的民事责任。(利于劳务提供者)    第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,并负有保守甲方商业秘密的义务。因违反本条给甲方造成损失的,应予以赔偿。     第八条 发生下列情形之一,本协议终止:     一、 本协议期满的;    二、 甲乙双方就解除本协议协商一致的;    三、 乙方由于健康或其他原因不能履行本协议义务的。     第九条 任何一方提前   天通知另一方均可解除本劳务协议。     第十条 本协议终止或解除后,乙方应于一周内将有关工作向甲方移交完毕,如给甲方造成损失的,应予赔偿。    第十一条 因履行本协议发生的争议,应当协商解决,协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。    第十二条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字或盖章后生效。        甲方盖章:                      乙方签名: 法定代表人:             签约日期:                     签约日期:

乡村往事 发表于 2015-2-6 17:49:54

                                       退休返聘劳务合同    已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。   用人单位聘用已享受养老保险待遇的离退休人员,由于离退休人员年龄问题,工作中发生意外的概率更高,一定要为该离退休人员购买商业保险,以避免承担高额人身损害赔偿的风险   协议中约定的“安全责任自负”基本上归于无效的。可在协议中约定“因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的,由乙方承担赔偿责任。”等类似内容。                                      退休返聘劳务合同书     甲    方:                                   乙    方:                身份证号:                        家庭住址:                                   户口住址:                        联系电话:                                 说明    乙方为已达退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘劳务合同。    第一条:合同期限    本合同期限从      年    月    日至      年    月    日止。    第二条:用工性质及约定    1.乙方作为甲方劳务工,从事       工作。具体工作内容包括但不限于:                               。    2.乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务,服从甲方管理,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务。    3.乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。    4.如乙方原因导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的,乙方应该承担赔偿责任,如甲方因此而承担责任的,甲方有权向乙方追偿。    第三条:劳务报酬及保险    甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬,劳务报酬为税前每月      元,每月    日之前以现金支付上月劳务报酬。乙方同意自身医疗费用自理,医疗期内如无法提供劳务服务的,甲方不支付劳务费。    甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害(包括职业伤害)的补偿,保险期间与本合同期限相同。合同解除和终止后,甲方计发乙方工资至其离职月,无须支付其他任何补偿金。    第四条:合同续签及保密义务    合同期满,如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同,乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗,乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的,按本合同约定的报酬二倍承担解除金。    乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中,已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失,由乙方承担赔偿责任。    第五条:合同解除与终止    1、合同期满,双方不再续约,合同终止;    2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除本合同。符合下列情况之一的,甲方立即可以提出解除本合同:    ①乙方严重违反甲方规章制度的;                         ②乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成损失的;    ③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商,未能就变更合同内容达成合同的。    第六条:争议解决    因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。    第七条:其他    本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。     甲方(盖章)                            乙方(签字)    授权代表:                                年    月    日                        年    月    日
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