我市千名民警变身专职社区民警（不考核破案追逃 只问责服务群众）
近两个月来，海曙公安分局文昌社区专职社区民警李鹰已经走访了近百户居民。他说：“这在以前是不可想象的，专职化后时间全都泡在社区，我现在对社区情况可谓了如指掌。”市公安局去年起着手对社区警务机制进行战略性调整，在全国率先全面实施社区民警专职化。截至昨日，全市已有１０３近两个月来，海曙公安分局文昌社区专职社区民警李鹰已经走访了近百户居民。他说：“这在以前是不可想象的，专职化后时间全都泡在社区，我现在对社区情况可谓了如指掌。”市公安局去年起着手对社区警务机制进行战略性调整，在全国率先全面实施社区民警专职化。截至昨日，全市已有１０３７名民警成为社区专职民警，８０７个警务室从此告别“有室、挂牌、无警”的历史。社区民警专职化是公安机关从传统的偏重破案到注重打防并举与服务群众的重大理念变革。一年来，市公安局通过优化调整、精简机关和选招录用等多种途径，选调了１０３７名民警，充实到８０７个警务室。每个警务室有一至两名民警，同时有两至四名协警协助工作。为了保证民警的工作时间，让他们在社区“呆得住”、“扎得深”，市公安局取消了对社区民警破案追逃的考核要求，让他们专心做社区治安防范和服务群众的工作。同时规定，社区民警工作时间未满５年的一般不得调离社区民警岗位。
市公安局制定了社区民警的工作职责和考核制度。根据规定，社区民警每个月至少要走访３０户居民，并且要记走访笔记；每周至少要向居民通报一次社区警情；每个小区至少设置两个公共宣传阵地，社区民警每周负责更新安全防范知识，为市民的安居生活提供“安全资讯服务”；每月至少要召开一次警民恳谈会；每年到学校、幼儿园进行法制宣传教育不少于两次。
社区民警的工作手机号码向社区公开，警务室必须做到“开门、亮灯、有人”，即如果民警出去接处警，协警必须在警务室值班。
为保障社区民警专职化规范开展，市公安局制定了三级考核机制，同时将委托第三方对社区民警进行测评。为了调动社区民警的积极性，市公安局每年还将评选“城乡优秀社区民警”２０名。
７名民警成为社区专职民警，８０７个警务室从此告别“有室、挂牌、无警”的历史。
社区民警专职化是公安机关从传统的偏重破案到注重打防并举与服务群众的重大理念变革。一年来，市公安局通过优化调整、精简机关和选招录用等多种途径，选调了１０３７名民警，充实到８０７个警务室。每个警务室有一至两名民警，同时有两至四名协警协助工作。为了保证民警的工作时间，让他们在社区“呆得住”、“扎得深”，市公安局取消了对社区民警破案追逃的考核要求，让他们专心做社区治安防范和服务群众的工作。同时规定，社区民警工作时间未满５年的一般不得调离社区民警岗位。
市公安局制定了社区民警的工作职责和考核制度。根据规定，社区民警每个月至少要走访３０户居民，并且要记走访笔记；每周至少要向居民通报一次社区警情；每个小区至少设置两个公共宣传阵地，社区民警每周负责更新安全防范知识，为市民的安居生活提供“安全资讯服务”；每月至少要召开一次警民恳谈会；每年到学校、幼儿园进行法制宣传教育不少于两次。
社区民警的工作手机号码向社区公开，警务室必须做到“开门、亮灯、有人”，即如果民警出去接处警，协警必须在警务室值班。
为保障社区民警专职化规范开展，市公安局制定了三级考核机制，同时将委托第三方对社区民警进行测评。为了调动社区民警的积极性，市公安局每年还将评选“城乡优秀社区民警”２０名。
据：宁波日报
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