成功根本没有什么秘诀。如果真有的话，就是两个：第一个就是“永不放弃”;第二个就是当你想放弃的时候，回过头来看看第一个秘诀，还是“永不放弃”。放弃，这是衡量失败的唯一标准。“永不放弃”，蕴含了生活的真谛、成功的哲理、人生的智慧、深邃的思想。“永不放弃”——就是永远不要放弃你应该做的事情，永远执着地朝着既定目标前进，直到成功。
每一次进入本贴游览，犹如当场喝下一碗美味的鸡汤，实在是感人，这些名言如雷贯耳丶催人奋进，让人立马产生赴汤蹈火的激情丶死而后已的情怀丶视死如归的冲动，感觉妙不可言，学习了。。。
与其埋怨，不如改变！越是泥泞的道路，留下的足 迹越清晰；越是陡峭的山峰，看到的景致越美妙。世上没有平白无故的成功，所有的鲜花都是汗水浇灌而来。一旦选准自己要走的道路，就勇敢地走下去，再难也要 坚持，再远也不要放弃。天道酬勤，你的付出终究不会白费，命运会给你一个公正的判决。
新官不理旧账，可能是前任去也匆匆，来不及理“旧账”，后任来也匆匆，没时间理“旧账”的原因，可能是“虎皮”扯得太大，财力不济而“烂尾”的原因，也可能是其它各种原因。“政贵有恒，治须有常”，新官理“旧账”本不该是一个问题。改革发展是一场接力赛，应当一张蓝图绘到底、一任接着一任干、一棒接着一棒跑。这些道理领导干部都懂，可有人就是知而不行，导致屡屡出现“遗留问题我不了解，也管不了”“合同刚签了，领导换人了，投资到位了，又说不干了”等现象。
新官不理旧账，形式上表现为“踢皮球”“打太极”，推诿扯皮，表面看是“交接”出了问题，根子上还是不担当、不作为、不负责。有的好大喜功，寄望立竿见影、华而不实的政绩工程、形象工程给仕途加分；有的是急功近利，热衷“另起炉灶”的背后是私心作祟、利字当头；有的做惯了“甩手掌柜”，认为“遗留问题”太麻烦，不愿不想去处理，于是“翻烧饼”。不管哪种原因，最终都会导致政府成“老赖”，失信于民，甚至坐上被告席。
治理“新官不理旧账”，一方面，要对“有权任性”者进行约束，把权力关进制度的笼子，防止领导干部“我的地盘我做主”，目无纪法，盲目规划，乱作为；另一方面，要健全离任审计制度。对重大决策实行终身责任追究制度，防止出现“拍脑袋”决策，给后任留下“烂摊子”，一走了之；增强守土有责意识，让理“旧账”与位子、帽子挂钩。
郑重承诺：对百姓的合理诉求、企业的合理需求，我们一定有求必应，尽心尽力办好。
有理说实话，没理胡说话，有理想着说，没理抢着说，有理不可丢，无理不可争，有话说到点上, 有理摆到事上，人正不怕影歪，有理不在言高！
做任何事情，必须要有突破，没有突破，就等于没做。今天最好的表现，就是明天最低的起点。