求助信
求助信 袁哲斌，男，39岁，2000年8月1日开始在杭州杭联热电有限公司机炉运行岗位工作。2019年6月3日21:40左右在公司倒班室去世。经公安部门鉴定为非正常死亡，死亡时间大约在6月3日中午12点至14点之间。5月31日离开家门前与妻儿的告别变成了最后的见面,5月31日之后都是在公司直到去世。一个大活人怎么会突然去世？从公司提供的死者的打卡记录看，死者去世前最近6天的打卡情况分别是：5月29日07:43；16:34 （早07:43-16:34）5月30日07:54；16:33 （早07:54-16:33）5月31日15:30； （中15:30-00:30）6月01日00:30；11:32；15:18； （中15:18-00:30）6月2日0:30；7:57；17:24；19:44；（早07:57-17:24）6月3日8:39 （夜19:44-08:39）从监控录像上看到，死者是6月3日8:46分左右进入倒班室，据公司方确认，如果不是他去世的话，在倒班室休息完，按照正常的工作安排，还要上一个大夜班。死者家属认为，导致死亡的综合成因，是长期的三班倒，加上工作时间过长、休息时间不足、公司的管理不到位、工作安排不合理、应急预案不完善等，因此公司难辞其咎。死者家属代表和公司方代表进行了两次接触，家属方两次提出要求见公司最高领导，要说法、要态度、要处理方案。但公司方采取“最高领导不出面、公司过错不承认、家属诉求不接受”的三不政策，甚至连家属提出应由公司方出面申请工伤认定的要求都不答应，仅表示：如果家属方提出申请工伤认定，公司可以配合；公司愿给一定的抚恤金。面对强势的企业，死者家属尽管十分愤慨，但还是一直尽量保持理性和克制，导致目前的僵局无法打破，在万般无奈之下，只能恳求广大有识之士帮助判断：1、公司到底有没有过错？2、公司该不该给家属一个说法和交待？3、公司是不是该为死者申请工伤认定？4、面对企业的态度，死者家属该怎么办？我们家属想要一个说法！！！逝者已去，望能让他早点入土为安！！！请广大有识之士帮助！！！
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