企业老板的新思路
不少公司都开始裁员和劝退了，现在的裁员不同于以前，以前是个人工作没干好才裁员或者劝退，现在老板学精了，学会了一人多用，节约人工成本的裁员，如果你想着只要你把老板或者领导交给你的活干完，你就能生存下去，那么你真的就想错了，举个例子比如你是做机械的工程师，你不仅要完成客户要求的各种测试，还要你去把你设计出来的产品当销售一样推销卖出去，这样你才能存活下去，比如以前你做工程师的工资固定一万元，但现在这一万元的百分之70%是你的固定工资，另外百分之30%占比是你的销售额工资没有提成，因为你是机械工程师的岗位不是销售岗位，所以这样算下来，干财务的也能去跑销售，干人事的也能去跑销售，这样企业家一年能省多少人工成本？你们算过吗？，这方法对35岁以上有家庭有孩子房贷不能轻易辞职的人来说，百试百灵:lol私人企业就是这样，不像外企，国企，大企业，辞退人不愿意给赔偿，就各种给你加工作，恶心你，让你自己走人，不会主动辞退你赔偿钱给你 真心不容易， 恒仔千万不能当资本家，这心思太歪了。。。 金刚钻 发表于 2023-5-30 16:16
恒仔千万不能当资本家，这心思太歪了。。。
呵呵，在我的眼里只有喂饱了企业家才有剩饭剩菜喂给员工，如果连企业家都经营不下去了，那么那些员工更活不下去:lol 处男村村长 发表于 2023-5-30 16:02
私人企业就是这样，不像外企，国企，大企业，辞退人不愿意给赔偿，就各种给你加工作，恶心你，让你自己走人 ...
是的，我们要理解企业家，如果没有企业在苦苦支撑的话，那还有家吗？？，所以捍卫企业家的利益，员工做出时间上的牺牲也是值得的 lvguiping521 发表于 2023-5-30 16:12
真心不容易，
大环境就是这样，原以为都是疫情的原因，没想到我们在走日本社会的老路。。 恒炫 发表于 2023-5-30 16:23
呵呵，在我的眼里只有喂饱了企业家才有剩饭剩菜喂给员工，如果连企业家都经营不下去了，那么那些员工更活 ...
正解
全员销售： 销售最大化，费用最小化；公司收益最大化。
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