新梅工业社区：校企合作赋能新质 产教融合共育新才
为进一步推进新梅工业社区游学路线第二阶段转型升级，持续深化联动各职能部门、高校、企业，梅林街道新梅工业社区组织开展了“校企合作赋能新质 产教融合共育新才”校企合作洽谈会。会上，各部门、企业充分肯定了游学路线第一阶段在深化校外素质拓展、引导青少年群体了解工业领域等方面取得的成效。与会人员共同对进一步深化产教融合提出了各自的见解与建议，并就深化校企合作、人才培养等方面进行了深入交流。
企业代表发言
会议伊始，企业代表们就纷纷从自身特点出发，谈起了用工方面的困难与人才培养的需求，并在人才培养与引育方面提出了建议。
针对这些问题与需求，县职教中心党总支书记王建科首先介绍了县职教中心的就业率、专业性选择等基本情况，并明确职业教育的使命就是为社会提供更加优质的劳动者。随后，县职教中心校长袁哲海提出课程进来、评价进来、人才进来的三步方针，以达到为企业提供管得住、用得上、能发展的各类人才。浙江工商职业技术学院机电工程学院院长、党总支副书记郑子军也表示可以通过扩大本土招生规模的方式来强化本土就业，以提高培养人才的专业适应性与企业适应度。
学校、部门 及梅林街道相关负责人发言
面对洽谈会上提出的各类问题与各种建议，县教育局总督学、党委委员吴方平表示：校企双方要共同加大资源投入力度，以中职学生为中心，办好中职教育，持续深化校企合作，促进产教融合，多方协同加强专业建设，提高学生留“宁”率。
梅林街道党工委副书记杨振校表示：针对就业难、招工难、用工难三个问题，要协同企业、高校、学生、部门、社会组织五方发力，以订单式培养模式为校企双方同步匹配人才资源。
据悉，新梅工业社区链接了辖区内多家优质企业，打造了“红色溯源”“绿色发展”“金色共富”等特色游学路线，半年以来共计开团5次，吸引了600 多名企业职工子女、外来务工子女“小候鸟”、少数民族群体、高校青年志愿者等共同参与。
社区介绍第一阶段游学路线活动成果
梅林街道新梅工业社区游学路线第二阶段，将联合县教育局，链接中职、高职、高校等资源，从联动企业和高校双向需求、开展专场招聘活动、联动高校就业服务网站、提高职工技能培训、开展入企高校作品展览五方面出发，集合企业生产发展需求，进一步加强企业的人才队伍建设和结构优化。
来源：梅林街道
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