公司不愿意就直接上班啊！莫非不让你上班？上班的工资比失业金多多了！
cdp258 发表于 2026-6-21 08:11
公司不愿意就直接上班啊！莫非不让你上班？上班的工资比失业金多多了！
敏感的话题这里不敢说
咸鸡 发表于 2026-6-20 19:03
那咋办，无解了？
很简单，你找个理由上班老是跟你领导唱反调吵架，没一个月就会把你开了
咸鸡 发表于 2026-6-20 10:34
可行？可行就这么干
不要听他乱讲，你旷工时间长了算你自动离职
期盼好运 发表于 2026-6-22 10:40
很简单，你找个理由上班老是跟你领导唱反调吵架，没一个月就会把你开了
想得美，他会给你调岗，或是给你增加工作量，逼你自已走了，到时候算自动离职
XIONGXIONG 发表于 2026-6-22 13:49
想得美，他会给你调岗，或是给你增加工作量，逼你自已走了，到时候算自动离职
同频调岗可以书面说明，不能胜任该岗位，需要额外培训才能胜任。
依据《劳动合同法》第40条，公司不能直接以你不胜任新岗为由辞退，必须先对你开展培训或再次调岗；
若之后仍无法胜任，公司需提前30天书面通知，或额外支付1个月工资，同时支付对应工作年限的经济补偿。
最后走的流程依旧是把你辞退，而不是个人原因离职。
而且属于公司合法辞退的范畴，相关规定出自《中华人民共和国劳动合同法》第40条第2项。
这种就可以领取失业险
tianyiyy 发表于 2026-6-22 14:44
同频调岗可以书面说明，不能胜任该岗位，需要额外培训才能胜任。
依据《劳动合同法》第40条，公司不能直 ...
这种是可以拿了
tianyiyy 发表于 2026-6-22 14:44
同频调岗可以书面说明，不能胜任该岗位，需要额外培训才能胜任。
依据《劳动合同法》第40条，公司不能直 ...
受教了:handshake
旷工开除就可以了
公司有事往家跑，身体有事去公司
如果上进心不强，工作是计时的，那就当咸鱼呗，公司里混着，能力也不要搞的突出，歌听听，小说听听，可以玩游戏看短剧的话就搞起来