保姆受伤，谁担责？
答：这要区分不同情形来分析。
第一种情况，如果夏女士家保姆是由夏女士直接雇佣的，那么与夏女士形成了劳务雇佣关系，根据2010年7月1日起施行的《中华人民共和国侵权责任法》第35条的规定“:个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”保姆在提供劳务时受伤的，要根据过错责任原则来分配责任，并不一定要雇主承担全部责任。
第二种情况，如果保姆是由家政服务公司安排来从事服务的，则保姆是与家政服务公司形成雇佣关系或者劳动关系，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定“:雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”由雇主承担责任，或者构成工伤的，按照工伤赔偿处理。
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