劳务合同

乡村往事

                                           劳务协议  

    甲方：     

    法定代表人：

    单位地址：                        

    乙方：         

    性别：  

    身份证号：

    住址：  

                                                               

    鉴于乙方年龄已     岁，为离退休人员，双方不能建立劳动关系，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。  

    第一条 本协议期限为  年，自     年  月   日至     年    月    日止。  

    第二条 甲方根据工作需要安排乙方从事         岗位（工种）工作，甲方因生产经营需要调动乙方工作时，乙方应服从甲方的安排。（利于用人单位）  

    第二条 甲方安排乙方从事         岗位（工种）工作，未经乙方同意，甲方不得调动乙方工作岗位。（利于劳务提供者）  

    第三条 甲方每月支付乙方劳务报酬     元，并于每月     日足额发放，不得无故拖欠。  

    第四条 甲方因生产经营需要可以安排乙方加班，但需参照劳动法相关规定另外支付乙方加班工资。  第四条 乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第五条 因乙方为离退休人员，双方已不用再缴纳社会保险。 乙方生病医疗费用自己承担。  第六条 乙方在工作过程中受伤或造成第三人受伤的，由乙方自行承担所产生的民事责任。（利于用人单位）  

    第六条 乙方在工作过程中受伤或造成第三人受伤的，根据甲、乙双方过错责任另行协商处理。（折中处理）  

    第六条 乙方在工作过程中受伤或造成第三人受伤的，甲方应参照劳动关系的标准承担相应的民事责任。（利于劳务提供者）  

    第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。因违反本条给甲方造成损失的，应予以赔偿。

    第八条 发生下列情形之一，本协议终止：

    一、 本协议期满的；  

    二、 甲乙双方就解除本协议协商一致的；  

    三、 乙方由于健康或其他原因不能履行本协议义务的。

    第九条 任何一方提前     天通知另一方均可解除本劳务协议。

    第十条 本协议终止或解除后，乙方应于一周内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失的，应予赔偿。  

    第十一条 因履行本协议发生的争议，应当协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。  

    第十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效。  

   

    甲方盖章：                      乙方签名： 法定代表人：           

    签约日期：                     签约日期：

乡村往事

                                       退休返聘劳务合同

     已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

     用人单位聘用已享受养老保险待遇的离退休人员，由于离退休人员年龄问题，工作中发生意外的概率更高，一定要为该离退休人员购买商业保险，以避免承担高额人身损害赔偿的风险

　　 协议中约定的“安全责任自负”基本上归于无效的。可在协议中约定“因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。”等类似内容。

                                     退休返聘劳务合同书

    甲    方：                              

    乙    方：            

    身份证号：                        家庭住址：                              

    户口住址：                        联系电话：                        

   

    说明

    乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务合同。

    第一条：合同期限

    本合同期限从      年    月    日至      年    月    日止。

    第二条：用工性质及约定

    1.乙方作为甲方劳务工，从事       工作。具体工作内容包括但不限于：                               。

    2.乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务。

    3.乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

    4．如乙方原因导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的，乙方应该承担赔偿责任，如甲方因此而承担责任的，甲方有权向乙方追偿。

    第三条：劳务报酬及保险

    甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬，劳务报酬为税前每月      元，每月    日之前以现金支付上月劳务报酬。乙方同意自身医疗费用自理，医疗期内如无法提供劳务服务的，甲方不支付劳务费。

    甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害（包括职业伤害）的补偿，保险期间与本合同期限相同。

合同解除和终止后，甲方计发乙方工资至其离职月，无须支付其他任何补偿金。

    第四条：合同续签及保密义务

    合同期满，如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同，乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的报酬二倍承担解除金。

    乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

    第五条：合同解除与终止

    1、合同期满，双方不再续约，合同终止；

    2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情况之一的，甲方立即可以提出解除本合同：

    ①乙方严重违反甲方规章制度的；                     

    ②乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；

    ③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成合同的。

    第六条：争议解决

    因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。

    第七条：其他

    本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方（盖章）                            乙方（签字）

    授权代表：                           

    年    月    日                          年    月    日