企业要求春节加班职工不听算旷工吗？

扯不断的红尘

    伍女士问：

　　我在宁波一家制衣企业打工。春节前，我所在的企业因为要赶制一批外贸产品，曾在食堂公告栏贴出通知，说春节不放假，要求全体员工在春节期间加班。我认为，法定节假日要不要加班应当由职工自愿决定，加上我已经2年没回老家江苏过年了，便没有留下来加班。没想到，春节后我到公司报到时，车间主任说我春节没按规定加班，算我旷工。请问，我的情况算旷工吗？

    作答：

    员工的休息权利是受法律保护的，企业在国家法定节假日强制要求职工加班，职工有权拒绝。但存在下列两种情形的，职工应按照企业的要求加班：一是职工与企业在签订劳动合同时已约定职工需服从单位节日加班的安排的，如果合同有效，职工需服从企业加班安排。二是企业对节假日加班有相应规章制度的，职工应当遵守企业的规章制度要求。依你所述，如果不存在上述两种情形，你的行为不属于旷工。要注意的是，即便你是旷工，也应由你所在企业出具正式的处理决定，并由所在企业的人事或劳资等部门来履行处理决定，而不能仅凭车间主任的一句话就认定你为旷工。　　

    来源：浙江法制报 朱泽军

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