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一:受大城市人才集聚效应和虹吸效应影响,宁海人才引进空间受到挤压;另一方面受本地产业、财力、平台等资源条件约束,导致宁海引才工作存在引才渠道窄、投入资金少、政策雷同等问题,亟需打破传统人才引进思路,急需摸索出一条符合宁海实际发展的人才招引模式出来。
二:打造优先级立体交通网络,提升区位影响力!由于受到大城市人才集聚“虹吸效应”的影响,人才向大城市流失的现象非常普遍。发展高速铁路、高速公路等交通基础设施可以有效弥补中小城市的区位劣势,推动人才区域间流动,促进中小城市人才回流。所以交通是要摆在城市发展第一位,城市区位至关重要!
三:打造集群化高端产业规模,提升人才吸引力!通过产业发展带动人才集聚,人才集聚助推产业升级,实现“产才”深度融合,是城市发展的规律所在。宁海乡镇经济基础薄弱、集体经济增收能力差,究其原因还是因为产业规模和聚集度不高导致的,所以宁海急需打造高平台产业集聚地,改变过去低散乱的块状经济,同时扶持好小微企业的发展空间!
四:打造高效政务系统,加快补全宁海公共服务短板!中小城市工资水平不高、教育医疗资源不足是短板,但购房成本低、人居环境好是吸引外来人口的重要因素。所以要统筹兼顾,在做强教育强县的同时,要兼顾扶持县级公立医院和民营医院,加快招引一所有区域知名度的三甲医院分院落地,以此高水平发展科研、教学水平。
五:持续挖掘商业潜力,建强多元产业强县。
随着经济快速发展,人们的生活水平在逐步提升,单一功能的商业难以满足居民的需求,商业综合体与传统商业相比,多功能的城市商业综合体是对城市空间、建筑空间等各种功能空间的有机融合,有助于城市商业活动的更好开展,也能够为城市商业、文化、交通等各方面的发展提供保障。城市商业综合体不仅保持基础的商业活动,也在内部引入广场、街道等建设元素,对路径、地标等多种设计要素进行全面考虑,促使城市商业综合体内部的功能空间划分能够更加合理。
六:高标准打造景观城市,实现景城合一,建设氧吧城市,生态强县。
过去,城市中的景观建设千篇一律,缺乏特色。如今,城市景观设计开始追求创新和个性。有的以传统文化为灵感,将古建筑元素融入现代设计中,打造出独特的公共座椅、路灯和信息牌等。这种设计手法既保留了历史价值,又赋予了现代感。结合地域特色元素、感性表达因素以及艺术表现手法等设计理念,打造出既实用又具有个性的城市景观,既满足了市民出行的需求,也为城市增添了魅力。
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